- 五險一金
- 房補
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 職位誘惑
- 招聘部門總公司
- 招聘人數5人
- 工作地區鄭州
- 工作性質全職
- 工作經驗不限
- 學歷要求大專
- 性別要求不限
- 年齡要求28歲以下
職位描述
- 一、崗位薪酬及福利：
- 1、薪酬：崗位月度平均收入在6000元以上
- 2、晉升制度：課程顧問—實習主管—資深主管—市場部經理—副校長—校長
- 3、福利：績效獎金、激勵獎金、優秀員工境內境外旅游、帶薪年假/工齡工資、拓展 培訓、年節福利、生日鮮花和蛋糕，讓每一個員工能享受全面的福利待遇，更好的發展。
- 二、完善的培訓機制：
- 1、公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
- 2、培訓項目：
- ①入職帶薪培訓
- ②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、溝通能力、關鍵業務節點能力提升、管理能力等）
- 三、崗位職責：
- 1、做好熱線的接聽、到訪學生的接待工作；
- 2、針對學生實際需求情況進行專業的測評分析，制定個性化計劃與方案；
- 3、及時處理并解決在規劃溝通過程中的問題異議，通過網絡、面談的方式完成課程銷售；
- 4、跟蹤客戶輔導課程過程并進行客戶維護，協調并處理在客戶在輔導中的教學、教務配合問題；
- 5、對自己的客戶資源進行跟蹤管理，維護好客戶關系；
- 6、完成領導安排的其他臨時性工作。
- 四、任職條件：
- 1、大專及以上學歷，熱愛教育行業，有一年以上銷售工作經驗者優先考慮；
- 2、了解相關升學政策者優先；
- 3、具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
- 4、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；
- 五、廣闊的職業發展空間：
- 公司設有市場部和運營部兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，部分員工入職 3-5個月可晉升為咨詢主管，表現優秀員工入職5-8個月可晉升為市場部經理，表現更優秀員工可晉升為運營校長。
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